Sindicato de Fortaleza inicia ciclo estratégico para 2025 com debates sobre direitos e saúde coletiva.
O Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores no Comércio Hoteleiro de Fortaleza (Sintrahortuh) deu início a um ciclo de palestras para definir as prioridades do ano de 2025.
Sob a liderança do presidente Luiz Onofre, os encontros reúnem diretores, funcionários e representantes da categoria, com destaque para temas como homologação de direitos, fortalecimento do sindicalismo e estratégias de associação.
Um dos pontos centrais das discussões é a regulamentação da cobrança de 10% de gorjetas, critério essencial para os acordos coletivos entre empresas e o Sindicato.
A medida visa garantir renda mais justa aos trabalhadores, impactando positivamente não apenas os salários atuais, mas também futuros benefícios previdenciários.
“É uma pauta prioritária para assegurar dignidade financeira a longo prazo”, destacou Onofre.
Além das questões trabalhistas, o Sintrahortuh anunciou a ampliação do atendimento médico para associados em 2024.
O plano inclui acesso a clínico geral, psicólogos, urologistas, dentistas, cardiologistas, ginecologistas, pediatras, ortopedistas, otorrinos, nutricionistas e exames ambulatoriais.
A iniciativa busca melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, fortalecendo a rede de apoio à saúde.
Com ações que unem planejamento estratégico e demandas urgentes da categoria, o Sindicato reforça seu compromisso em defender direitos e promover melhorias estruturais para os profissionais do setor hoteleiro em Fortaleza.
O Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores no Comércio Hoteleiro de Fortaleza (Sintrahortuh) está revolucionando o apoio à saúde de seus associados com a maior expansão de atendimento médico já realizada na entidade.
Em 2024, o plano inclui a incorporação de 12 especialidades, desde clínico geral até serviços de psicologia e nutricionismo, além de exames ambulatoriais.
A iniciativa, que já está em fase de implementação, visa cobrir demandas históricas dos trabalhadores, garantindo acesso rápido e preventivo a profissionais qualificados.
Diversidade de especialidades para cuidado integral
Além da ampliação quantitativa, o Sintrahortuh destaca a qualidade e variedade dos serviços ofertados.
A rede inclui profissionais como cardiologistas, ginecologistas, pediatras e ortopedistas, atendendo desde check-ups de rotina até tratamentos específicos.
A inclusão de psicólogos e nutricionistas reforça o compromisso com uma abordagem holística, combatendo o estresse laboral e promovendo hábitos saudáveis.
“Queremos que o trabalhador tenha suporte em todas as fases da vida, não apenas em emergências”, explicou Luiz Onofre, presidente do Sindicato.
Impacto na rotina e nos direitos dos associados
Para garantir eficiência, o Sindicato firmou parcerias com clínicas e hospitais de referência, assegurando agendamento ágil e descontos exclusivos.
A expectativa é que a medida reduza faltas ao trabalho por motivos de saúde e eleve a produtividade, além de impactar positivamente na autoestima da categoria.
“Saúde é direito, não benefício. Essa expansão é um passo para reduzir desigualdades e valorizar quem movimenta o setor hoteleiro”, concluiu Onofre, reforçando que o projeto será revisado anualmente para incluir novas demandas.
Foto Ilustrativa:Freepik / Sintrahortur